Yan etkiler olarak ek yük ve performans baskısı ortaya çıkabilir

Politikaların uygulanması sırasında bazı çalışanlar için ek raporlama yükü, katılım gereksinimleri ve sürekli değerlendirme baskısı doğabilir. Bu durum, özellikle yoğun iş temposunda stres ve tükenmişlik riskini artırabilir ve kısa vadede verimlilikte azalmaya yol açabilir.