Uygulamada karşılaşılan kırılganlıklar ve damgalama riskleri

Cinsiyet kimliği politikaları yanlış uygulanırsa çalışanlar ve öğrenciler üzerinde damgalama veya bunun yarattığı güven kaybı artabilir. Bu durum, gerçekten kapsayıcı hedeflere ulaşmayı zorlaştırır ve kurumsal güveni zedeleyebilir.