Ücretlendirme ve terfi süreçlerinde görünürlük eksikliği riskleri

Şeffaf olmayan ücretlendirme ve terfi süreçleri, cinsiyet temelli farkları artırabilir. Bu durum motivasyonu düşürebilir ve kariyer hedeflerini sınırlayabilir; ayrıca adalet algısını zedeler.