Tek tip bir yasak, farklı esnek çalışma biçimlerinin sonuçlarını ayırt etmeyi güçleştirebilir.

Uzaktan çalışma, esnek saatler ve azaltılmış çalışma süresi aynı koşulları yaratmaz. İşverenlerin bunların görev dağılımı ve sonuçlar üzerindeki etkisini incelemesini engellemek yerine, açık ölçütler ve düzenli gözden geçirme daha isabetli olabilir.

Uzaktan çalışma, esnek saatler ve azaltılmış çalışma süresi aynı koşulları yaratmaz. İşverenlerin bunların görev dağılımı ve sonuçlar üzerindeki etkisini incelemesini engellemek yerine, açık ölçütler ve düzenli gözden geçirme daha isabetli olabilir.