Mentorluk ve rol model eksikliği kariyer açığını büyütür

Yöneticilerin çeşitliliği ve rol modellerinin bulunmaması, genç çalışanların üst düzey görevlere ulaşmasını zorlaştırabilir. Sistematik mentorluk programları bu boşluğu gidererek ilerlemeyi destekler.