Kurumsal politikalar eşitlikçi bir uygulama için kritik rol oynar

Esnek çalışma modellerinin etkili ve adil olması için güvenli iletişim kanalları, açık kariyer rotaları ve eşitlik odaklı yönetim ilkeleri gerekir. Politika tasarımları, toplumsal cinsiyet stereotiplerini yeniden üretmemeli ve tüm çalışanlar için erişilebilir olmalıdır.