Fırsat eşitliğini engelleyen performans ölçütleri

Kullanılan performans göstergeleri, ailevi yükler veya esnek çalışma talepleri gibi farklı durumları göz ardı edebiliyor. Bu durum, bazı çalışanların terfi ve yükselme şanslarını sınırlandırabilir. Objektif ve kapsayıcı ölçütler geliştirmek, adil ilerleme için şarttır; böylece kimsenin özel hayatı nedeniyle itibarı veya kariyer hedefleri zarar görmez.