Esnek çalışmanın kariyere etkisi, işyeri uygulamalarına ve bakım düzenine göre değişebilir.

Esnek çalışma bir yandan istihdama katılımı ve işte kalmayı kolaylaştırırken, diğer yandan görünürlük ve terfi süreçlerinde eşitsizlik yaratabilir. Sonuçlar sektör, görev ve kurum kültürüne bağlıdır.

Esnek çalışma bir yandan istihdama katılımı ve işte kalmayı kolaylaştırırken, diğer yandan görünürlük ve terfi süreçlerinde eşitsizlik yaratabilir. Sonuçlar sektör, görev ve kurum kültürüne bağlıdır.