Esnek çalışma, kariyer ilerlemesini olumsuz etkileyebilir

Süreklilik ve görünürlük eksikliği, performans değerlendirmelerinde adaletsizliğe yol açabilir. Esnek saatler bazı çalışanların fark edilmeme riskini artırabilir ve terfi süreçlerinde eşitsizlik yaratabilir.