Esnek çalışma düzenlemeleri bazı görevlerde koordinasyon ve işbirliğini zorlaştırabilir.

Ekip çalışmasına, hızlı eşgüdüme veya belirli saatlerde hizmet sunmaya dayanan görevlerde çalışma düzeni işin yürütülüşünü etkileyebilir. Değerlendirmelerde bu etkileri hiç dikkate almamak, görevlerin gerçek gerekliliklerini göz ardı etme riski taşır.

Ekip çalışmasına, hızlı eşgüdüme veya belirli saatlerde hizmet sunmaya dayanan görevlerde çalışma düzeni işin yürütülüşünü etkileyebilir. Değerlendirmelerde bu etkileri hiç dikkate almamak, görevlerin gerçek gerekliliklerini göz ardı etme riski taşır.