Uzun Dönemli İstikrarlı Üretkenlik İçin Stratejik Uyum Gerekir

Esnek doğum izni, iş süreçlerini etkili şekilde yeniden yapılandıran bir çerçeveyle uygulanırsa üst düzey verimlilik ve çalışan memnuniyeti elde edilir. Stratejik planlama ve performans takip mekanizmaları bu uyumu güçlendirir.