Kültürel değişim ve yönetsel kapasite bağımlı bir çözüm

Esnek doğum izni başarılı olabilmesi için işyeri kültürü, yöneticilerin tutumu ve iletişim kanalları gibi unsurların uyum içinde olması gerekir. Küçük ölçekli işletmelerde uygulanabilirlik ve maliyet etkileri farklı olabilir. Politika, esnekliğin toplumsal fayda sağlayabilmesi için kurumsal kapasite ile desteklenmelidir.