Geçiş süreçlerinin planlı yönetimi, adil ve kapsayıcı bir dönüşüm sağlar

Politika ve eğitim programları ile geçişler kontrollü ve eşitlikçi bir şekilde yürütüldüğünde, yeni becerilere geçiş desteklenir. Bu da topluluklar arası eşitsizlikleri azaltır ve uzun vadede sürdürülebilir istihdam yaratır.