Dengeyi korumak için sürekli eğitim ve kimliklendirme stratejileri gerekir

Sürdürülebilir bir geçiş için sürekli öğrenme olanakları ve kariyer yol haritaları belirlenmelidir. Performans ölçümleri ile hangi becerilerin en hızlı değer kattığı ortaya konulmalı ve bu doğrultuda kaynaklar yönlendirilmelidir.