Beceri erozyonu ve iş gücü riski ortaya çıkabilir

Otomatik kod üretimi bazı rutin görevleri devraldığında, yazılımcıların bu alanlarda yetkinlik kazanma ihtiyacı azalabilir. Uzun vadede becerilerin güncel kalmaması, yeni nesil geliştiricilerin kariyerlerini sınırlayabilir ve tecrübe kaybına yol açabilir. Özellikle küçük ve orta ölçekli ekiplerde iş gücü planlaması daha zor hale gelebilir.