Ücretlendirme politikaları geçiş sürecini yavaşlatabilir

Geçiş sürecinde beceri farklılıklarına bağlı ücretlendirme farklılıkları, çalışanlar arasında gerilimlere yol açabilir ve motivasyonu olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle adil ve şeffaf ücretlendirme mekanizmaları kritik önem taşır.