Çalışan becerilerinin yeniden yönlendirilmesi gerekebilir

Otomasyonun yükseldiği alanlarda çalışanlar daha karmaşık görevler için yeniden görevlendirilmeli ve beceri geliştirme programları planlanmalıdır. Bu süreç, uzun vadede yetkinlik tabanını güçlendirebilir.