İzleme uygulamaları çalışan mahremiyetini aşındırabilir ve güvensizlik yaratabilir

Gereksiz ve sürekli veri toplama, bireylerin mahremiyetine zarar verebilir ve iş yerinde baskı ile kaygı düzeyini artırabilir. Süreçler açıkça tanımlanmadığında, çalışanlar üzerinde sürekli bir gözetim hissi oluşabilir ki bu da motivasyonu olumsuz yönde etkiler. Yasal sınırlamaların da gözetilmesi gerekir. Kurumsal hedefler ile çalışan hakları arasındaki sınır belirlenmelidir.