Uzaktan Çalışmada Haklar Netleşmezse Adil Olmayan UygulamalarArtar

Uzaktan çalışma modellerinde hakların ve yükümlülüklerin açıkça belirlenmemesi, esnek çalışma saatleri ve performans izleme süreçlerinde keyfi uygulamalara yol açabilir. Net bir yasal çerçeve, çalışanlar ile işverenler için öngörülebilirlik sağlar ve uyumsuzlukları azaltır.