Kıdem tazminatı ve değişken saatler çalışanlar için belirsizlik yaratabilir

Kıdem tazminatı, bazı durumlarda maliyetli bir yük haline gelebilir ve işveren için uzun vadeli öngörülebilirlik eksikliği yaratabilir. Değişken saatler ise gelire belirsizlik katar ve iş güvencesi algısını zayıflatabilir.