Kıdem Tazminatı İş Güvenliğini Sağlar ve Uzun Vadeli Bağlılığı Teşvik Eder

Kıdem tazminatı, çalışanların uzun süreli istikrarını ve işyerine olan bağlılığını güçlendirir. Bu mekanizma, ani işten çıkarmaların yaratacağı bütçe ve sosyal etkilere karşı koruma sağlar; çalışanların kariyer planlarını güvence altına alır ve işverenler için de kurumsal bağlılığı artırır. Dolayısıyla, kıdem tazminatının mevcut yapısının korunması, sosyal adalet ve istihdam güvenliği açısından anlamlı bir araçtır.