İşveren maliyetlerini azaltma amacı taraflar arasında adil bir denge gerektirir

Kısa çalışma, işveren için kısa vadeli nakit akışını iyileştirse de bakım ve uyum masraflarını da beraberinde getirebilir. Denetimli ve şeffaf bir uygulama, ücretlendirme adaletini sağlarken çalışma sürelerinin aşırı kısaltılmasını engeller. Umarız, yasal çerçeve ve kurumsal politika ile her iki taraf için de kazan-kazan sonuçlar elde edilir.