İşten çıkarmalarda uzaktan çalışma sürecinde adil ve kalıcı çözümler gerekiyor

Uzaktan çalışma sürecinde işten çıkarma kararları süreçlerinde iletişim, tazminat ve geçiş süreçlerinin net olması gerekir. Fiziksel olarak ofiste bulunmayan çalışanlar için destekleyici programlar ve yeniden istihdam olanakları sunularak sosyal güvenlik ağları güçlendirilmelidir.