İş yükü ve performans takibi konularında belirsizlikler ortaya çıkabilir

Uzaktan çalışma, iş yükünün net sınırlarını çizmede zorluklar yaratabilir. Performansın evden izlenmesi, çalışanları baskı altında hissettirebilir ve adil değerlendirme süreçlerini zorlaştırabilir. Bu durum, işçi haklarının korunması için dengeli ve şeffaf yöntemler gerektirir.