Esnek çalışma sosyal güvenlik ve haklardan bağımsızlık riskini artırabilir

Uzaktan çalışma ve esnek saatler, işyeri dışı çalışmayı yaygınlaştırarak sosyal güvenlik haklarının ihlali veya yanlış uygulanması riskini artırabilir. Özellikle prim ödemelerinin düzenli yapılmaması, kıdem tazminatı ve yıllık izinler gibi haklarda eksikliklere yol açabilir. Bu argümanı savunanlar, kapsamlı kayıt ve denetim mekanizmalarının zorunlu hale getirilmesini savunur.