Dengenin sağlanması için geçiş dönemi politikaları gereklidir

Kıdem tazminatı ve esnek çalışma arasında denge kuracak geçiş politikaları ve uyum süreçleri, hem çalışan haklarını korur hem de işverenlere gerekli esnekliği sağlar. Bu yaklaşım, taraflar arasında uzlaşıyı kolaylaştırır.