Dengeleyici bir yaklaşım adil ve uygulanabilir bir reform sağlar

Girişimsel bir çerçeve, güvence ile esneklik arasındaki dengeyi koruyabilir: belirli sektörler için esnek çalışma düzenlemeleri, performans odaklı güvence mekanizmaları ve kademeli geçiş süreçleri. Bu sayede hem çalışan hakları korunur hem de işletmeler sürdürülebilirliğini sağlar.