Aşırı İzleme Çalışan Güvenini ve Motivasyonu Zedeler

Yoğun gözetim, çalışanlarda sürekli baskı hissi yaratır ve yaratıcılığı ile iş tatminini azaltabilir. Bu durum uzun vadede verimliliği düşürebilir ve işten ayrılma isteğini artırabilir.