Uzaktan çalışma çalışan hakları ve fırsatlar açısından riskler doğurabilir

Uzaktan çalışma, yan hakların ve kariyer gelişiminin görünürlüğünü azaltabilir. Fiziksel çalışma ortamı evde dağınık olabilir, iş-yaşam dengesi bozulabilir ve eşitsizlikler artabilir. Bu durum, izleme ve performans ölçümünün adaletsiz uygulanmasına yol açabilir.