Şeffaflık ve sınırlı veri kullanımıyla orta yol bulunabilir

Amaçsız izlemeden kaçınmak adına hangi verilerin hangi amaçla toplandığı açıkça belirtilmeli ve veri kullanımı ölçülü olmalıdır. Çalışanların rızası ve hesap verebilirlik mekanizmaları süreci dengeleyebilir.