Esnek çalışma, verimliliği ve motivasyonu artırabilir

Esnek çalışma saatleri, çalışanların dikkatsizliğe düşmeden çalıştıkları saatleri kendilerinin belirlemesini sağlayarak motivasyonu ve üretkenliği artırabilir. Ayrıca uzak/yarıuzak çalışma modelleri, yetenekli çalışanların işe katılımını sürdürür. Bu avantajlar, çalışan haklarının korunması ve performansın desteklenmesi koşuluyla iş süreçlerinin sürekliliğini güçlendirir.