Esnek çalışma, sağlık sorunları ve iş-yaşam dengesine riskler getirebilir

Süreklilik yerine belirsiz çalışma saatleri, uyku bozuklukları ve kronik stres riskini artırabilir. Ayrıca kadrolarda eşitsizlikler, vardiya ve sorumluluk dağılımında adaletsizliklere yol açabilir. Bu durum, çalışan haklarının korunması için net sınırların ve denetim mekanizmalarının gerekli olduğunu gösterir.