Geçiş süreci tasarımı ile dengeli bir geçiş mümkün olur

Kademeli artışlar, vergi ve sosyal politika tedbirleri ile geçiş süreci yönetildiğinde olumsuz etkilerin hafifletilmesi mümkün olabilir. Ayrıca işgücü piyasası için eğitim ve beceri geliştirme programları ile uyumlu bir çerçeve kurulduğunda uzun vadeli faydalar artırılabilir.