Uzaktan/ Ofiste beceri ayrışması performans göstergelerini yanıltabilir

Farklı çalışma modları, aynı görevin farklı şekillerde yerine getirilmesine yol açabilir. Bu durum, tek boyutlu göstergelerle performans çıkarmalarını zorlaştırır ve taraflı değerlendirme riskini artırır. Bütünsel bir yaklaşım benimsenmelidir.