İşe alınabilirlik ve eşitlik açısından dengeli uygulanmalı

Esnek çalışma, tüm çalışanlar için eşit fırsatlar sunmalı; bazı rollerde fiziksel veya müşteri temasına bağlı kısıtlar nedeniyle farklı esneklik düzeyleri gerekebilir. Politika, kapsayıcı ve adil bir yaklaşımı hedeflemelidir.