İş-yaşam dengesi ve çalışan memnuniyetiyle bağlılık değişkenleri

Uzaktan çalışma, çalışanların özel yaşamlarıyla iş yaşamı arasındaki sınırları belirlemek için esneklik sunar. Ancak uzun vadede izolasyon ve sosyal etkileşimin azalması bağlılık üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir.