Hibrit Model, Hem Verimlilik Hem de Ekip Bağını Korumada Dengeli Bir Yaklaşım Sunabilir

Haftalık belirlenmiş yüz yüze toplantılar ile kritik kararlar ve takım inşası güçlendirilirken, günlerin büyük kısmı bağımsız çalışma ve odaklanma için ayrılabilir. Böylece iletişimde kopukluk riski düşerken verimlilik de korunabilir.