Güçlü kültür ve değerlerin korunması için yapılandırılmış hibrit model gerekir

Tamamen uzaktan ya da tamamen yüz yüze çalışma yerine, odaklı çalışma ile eşzamanlı iletişimi dengeleyen hibrit bir yaklaşım benimsenebilir. Böylece derin çalışma zamanları korunurken takım bağları ve knowledge paylaşımı için belirli toplantı noktaları sağlanır. Bu argüman, uygun kısıtlarla uygulanabilir bir denge önerir ve hem verimlilik hem de kültürel bütünlüğü hedefler.