Esneklik çalışan motivasyonunu ve bağlılığı artırır

Esnek çalışma saatleri, çalışanların kişisel yükümlülüklerini yerine getirirken iş hedeflerini de gözetmelerini sağlar. Bu durum stres düzeyini azaltabilir, tatmin ve bağlılık hissini güçlendirir. Yine de motivasyonun sürdürülebilirliği için performans odaklı hedefler ve güvene dayalı bir yönetim yaklaşımı şarttır.