Esnek saatler çalışan motivasyonunu ve bağlılığı güçlendirir

Çalışanlar kendi programlarını belirleyebildiğinde moral artar ve iş-aile dengesi iyileşir. Bu durum üretkenliği artırabilir ve yetenekli personelin elde tutulmasını kolaylaştırır. İş-yaşam dengesi ile çalışan memnuniyeti arasında olumlu bir ilişki gözlemlenir; bu da uzun vadeli örgütsel bağlılığı destekler.