Esnek çalışma çalışan bağlılığını ve motivasyonu artırır

Esnek çalışma, çalışanların iş-yaşam dengesini iyileştirir ve genel memnuniyeti yükseltir. Böylece iş tatmini artar, devamsızlık azalabilir ve yeteneklerin elde tutulması kolaylaşır. Özellikle ailevi sorumlulukları olan çalışanlar için esneklik, kariyer devamlılığını güçlendirir.