Çalışan Bağlılığı ve İş Tatmini Artabilir

Çalışanlar esnek saatlerle iş-yaşam dengesini daha iyi kurabildiğinden motivasyon ve bağlılık artabilir. Bu durum, işe devamsızlığı azaltabilir ve yetenekli çalışanların şirkette kalma olasılığını yükseltebilir.