Birlikte çalışma kültürü için düzenli fiziksel buluşmalar da gereklidir

Süreklilik için yıllık/yarı yıllık dönemde yüz yüze toplantılar ve ekip aktiviteleri planlanmalıdır. Bu tür etkileşimler güven oluşturur ve sinerjiyi güçlendirir.